华(huá)为(wèi)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成(c张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛héng)功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的(de)民营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参(cān)与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的(de)股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工的(de)工作水平和对(duì)公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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